雇い入れ時の健康診断
会社は、常時使用する労働者を雇い入れるときは、当該労働者に対し、医師による健康診断を行わなければなりません。
ただし、この雇入れ時の検査は、医師による健康診断を受けた後、３ヶ月経過しない者を雇い入れる場合においては、労働者がその健康診断の結果を証明する書類を提出した場合には、その項目については省略することが可能です。
検査項目は下記の11項目です。
（1）既往歴及び業務歴の調査
（2）自覚症状及び多覚症状の有無の検査
（3）身長、体重、視力及び聴力の検査
（4）胸部エックス線検査
（5）血圧の測定
（6）貧血検査
（7）肝機能検査
（8）血中脂質検査
（9）血糖検査
（10）尿検査
（11）心電図検査